下列表述中，屬于影響組織生涯的組織環境因素的有（）
A、行業發展前景預測
B、組織發展戰略與職業發展
C、組織特征與職業發展
D、組織的人力資源規劃與職業發展
榜樣人物對人職業發展有什么重要的作用（）？
A、對于大家產生職業備選項有幫助
B、可以讓大家更快的獲得成功
C、可以通過榜樣人物了解職業發展路徑
D、可以幫助大家認清職業發展的現狀
加入WTO后，企業的職業規劃的主要內容有（）
A、員工對個人能力職業發展要求進行分析評估
B、組織對員工個人能力評估
C、企業向員工提供職業發展信息
D、提供職業咨詢
E、企業為員工職業發展提供公平競爭的機會
職業發展理論將人的職業發展劃分為（）
A、3個階段
B、4個階段
C、5個階段
D、6個階段
此題為判斷題(對，錯)。
幫助求職者認清自己的職業發展情況，正確的操作步驟是：（）①全面了解來訪者的工作情況②分析內在因素對來訪者職業發展的影響③分析外在因素對來訪者職業發展的影響④引導來訪者澄清自己的職業發展狀況
A、①②④③
B、②③④①
C、①②③④
D、①③④②
建立職業發展系統的步驟包括（）。
A、明確組織的職業發展理念
B、達成共識，明確目標，設計項目
C、為項目提供支持
D、實施項目
E、評估項目效果
從數量上來講，是知識員工的主體，從職業發展角度來看，這是知識員工職業發展的起點的知識員工類型是()。
A.“麻雀”型
B.“鴻雁”型
C.“山鷹”型
D.“大鵬”型
（ ）既是個人職業發展的黃金時期又是職業發展的危機期。
A、職業生涯選擇與職業準備階段
B、職業生涯早期階段
C、職業生涯中期階段
D、職業生涯后期階段
